Directeur régional adjoint – Campagnes et communications (Asie du Sud) Amnesty International Colombie, Sri Lanka
job Temps Plein @Amnesty International posté 9 mois il y a dans Ressources Humaines De la liste de présélection Le Travail D'EmailDétail De Travail
-
L'ID de la tâche 178
-
Offered Salary 3635
-
Experience Fresh
-
Qualifications Certificate
Description De L'Emploi
OBJECTIF DU TRAVAIL
En tant que directeur régional adjoint, vous représenterez Amnesty International aux plus hauts niveaux pour renforcer l’impact des campagnes et du programme de communication du bureau régional, ainsi que pour gérer l’allocation stratégique et l’utilisation des ressources. Vous assurerez également un leadership stratégique dans le développement, la gestion et la réalisation de campagnes à fort impact dans la région de l’Asie du Sud.
AU PROPOS DE VOUS
Vous serez capable de communiquer avec différents types de personnes dans un anglais courant et de bien travailler en équipe. Vous assumerez vos propres responsabilités, honorerez vos engagements, soutiendrez vos subordonnés, fournirez des orientations tout en assumant la responsabilité des missions déléguées.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Établir, surveiller, gérer et rendre compte du budget et des dépenses du bureau régional et garantir que le bureau dispose de contrôles financiers solides, soutenus par le responsable des finances et du bureau ;
- Veiller à ce que les plans convenus soient livrés dans les délais et à ce que l’équipe rende compte de manière suffisamment claire et détaillée de l’impact de son travail, y compris aux bailleurs de fonds, le cas échéant ;
- Être responsable de toutes les campagnes et communications du bureau régional conformément aux normes convenues à l’échelle mondiale ;
- Surveiller et analyser les développements politiques, en matière de droits de l’homme et de la société civile dans la région, participer au travail sur le terrain et mettre en œuvre des stratégies de campagne efficaces.
COMPÉTENCES ET L’EXPÉRIENCE
- Excellentes communications écrites et verbales en anglais ;
- Expérience substantielle de travail dans et sur les pays couverts par le bureau régional de l’Asie du Sud ;
- Sensibilisation aux questions de justice sociale, d’égalité et d’équité, compréhension des questions d’égalité des chances et volonté d’appliquer ces principes ;
- Connaissance et expérience des problèmes de sécurité sur le terrain et capacité à les gérer de manière appropriée.
Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour plus d’informations sur les responsabilités, les compétences et l’expérience requises.
Ce que nous offrons
À Amnesty International, nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous sommes fiers de nos réalisations en tant que mouvement. Pour rémunérer nos employés pour le travail essentiel qu’ils accomplissent, nous les récompensons par une combinaison d’un ensemble de salaires et d’avantages sociaux attractifs et compétitifs dans le secteur, de niveaux élevés d’engagement et d’implication et d’un engagement envers le développement des employés.
- 37 jours de congé annuel (y compris les jours fériés et les jours de grâce) ;
- Environnement de travail hybride – La semaine de travail standard à Amnesty International est de 35 heures ;
- Régime de cotisations de retraite – avec une contribution de l’employeur équivalant à 8 % de votre salaire annuel brut, Amnesty International versera en outre des cotisations individuelles allant jusqu’à 3 %. Faire une contribution totale de l’employeur de 11%;
- Assurance vie;
- Révision annuelle des salaires ;
- Possibilité de rejoindre notre programme d’insertion cycle-travail ;
- Prêts d’abonnements sans intérêt pour les déplacements domicile-travail ;
- Participation aux frais d’examens de la vue et de lunettes ;
- Accès à Linkedin Learning ;
- Programme d’aide aux employés.
CE QUE NOUS ESPÉRONS QUE VOUS FAITES PROCHAINEMENT
Si vous êtes talentueux, passionné par les droits de l’homme et que vous souhaitez utiliser vos compétences, vos connaissances et votre expérience pour changer le monde, nous vous encourageons à cliquer sur « Postuler pour ce rôle » ci-dessous.
Liberté, Justice, Égalité. Mettons-nous au travail.
NB Nous nous réservons le droit de clôturer un poste vacant AVANT la date de clôture en cas de réponse massive ou de changement dans les priorités commerciales. Nous vous recommandons donc de postuler maintenant si vous êtes intéressé.
Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Amnesty International croit en un monde juste, inclusif et équitable. Ensemble, nous nous engageons à être une organisation antiraciste dotée d’un effectif diversifié, capable de mieux relever les défis mondiaux en matière de droits humains auxquels notre monde est confronté aujourd’hui. Nous savons que la collaboration de différentes voix, idées, perspectives, expériences et connaissances nous permettra d’améliorer la vie des populations du monde entier.
Nous nous engageons à construire et à maintenir une organisation antiraciste, culturellement diversifiée et inclusive, où tous les employés se sentent valorisés, ont un sentiment d’appartenance et ont des chances égales de réaliser leur potentiel. Nous accueillons donc vivement les candidatures de personnes dûment qualifiées, quel que soit leur parcours ; y compris les groupes sous-représentés, les personnes LGBTQI+ et celles qui peuvent avoir ou vivent avec un handicap.
Pour consulter notre déclaration complète, veuillez consulter ce lien : Politique d’égalité raciale, d’égalité des chances, de diversité et d’inclusion – Amnesty International .
Amnesty International s’engage à être un employeur inclusif et à proposer un processus de recrutement inclusif et accessible à tous. Si vous souhaitez recevoir des informations d’une manière différente ou si vous souhaitez que nous fassions quelque chose différemment pour vous aider à postuler à nos postes, veuillez contacter l’équipe en envoyant un e-mail à recrutement@amnesty.org .
